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Recherche et développement

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Génération Z

La génération Z est caractérisée par une facilité à accéder à la connaissance grâce à la technologie (S Bulut et D Maraba, 2021). Cependant, cette facilité peut se traduire par une faible efficacité au travail (Jones et al, 2021).

La génération Z est considérée comme étant de l’ère numérique. Contrairement à la génération Y qui est considérée comme étant de l’ère process (Marie DY, 2015). La génération Z a des valeurs différentes des générations précédentes et suivantes (Keles HN, 2011) et est plus flexible professionnellement que la génération Y (K Gabielova et AA Buchko, 2021).

Les individus de la génération Z sont souvent considérés comme des « multitâches » (McGahal, 2018). Il y a quatre domaines de conflit entre la génération Z et la génération Y. A savoir : le style de leadership, la motivation, le travail d’équipe et enfin l’interaction sociale (Gabrielova et Buchko, 2018). La génération Z ne veut pas gravir les échelons rapidement mais plutôt être évaluée rapidement et préfère avoir un mentor en entreprise (Blavier, 2018).

Il y a des ressemblances entre la génération Z et la génération Y, telles que la personnalisation de carrière, la gamification, l’idée du sens, la contribution et la collaboration (Ryan Jenkins).

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Tendances actuelles

Voici quelques tendances actuelles dans l’éducation et les technologies qui pourraient vous intéresser :

  1. L’e-learning : De plus en plus d’établissements d’enseignement adoptent des plateformes d’apprentissage en ligne. Cela permt d’offrir des programmes de formation à distance aux apprenants.
  2. Utilisation de la réalité augmentée et virtuelle : Les technologies de réalité augmentée et virtuelle sont utilisées dans le but de fournir une expérience d’apprentissage plus interactive et immersive.
  3. Analyse de données pour l’apprentissage personnalisé : Les algorithmes d’analyse de données sont utilisés pour comprendre les forces et les faiblesses des étudiants. Le but est donc de leur fournir un apprentissage personnalisé.
  4. Collaboration en temps réel : Les outils de collaboration en temps réel permettent aux étudiants de travailler ensemble même en ligne.

Ces tendances sont des exemples de l’évolution continue de l’éducation et des technologies. En plus, il y a de fortes chances qu’il y en ait encore beaucoup d’autres à venir.